Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Από τη Δευτέρα 16 Νοεμβρίου σε πλήρη εφαρμογή σε πέντε ακόμη κλάδους

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας διευρύνεται, καθώς από τις 16 Νοεμβρίου 2026 εφαρμόζεται πλήρως σε επιπλέον επαγγελματικούς κλάδους. Πρόκειται για τις συμβουλευτικές υπηρεσίες, τη διαφήμιση και τις λοιπές δραστηριότητες γραφείου, τις επισκευές, την αποθήκευση και τις υποστηρικτικές υπηρεσίες μεταφοράς (logistics), τη διαχείριση νερού και λυμάτων, καθώς και τα τυχερά παίγνια.

Για τους κλάδους αυτούς το μέτρο λειτουργούσε πιλοτικά από τις 29 Ιουνίου έως τις 15 Νοεμβρίου, ώστε οι επιχειρήσεις να προσαρμοστούν. Με το τέλος της μεταβατικής περιόδου, η κάρτα θα καλύπτει περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους.

Τι αλλάζει στην καταγραφή του χρόνου εργασίας

Κεντρικός στόχος είναι η ακριβής καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης και η ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων. Σύμφωνα με το υπουργείο Εργασίας, η ψηφιακή καταγραφή περιορίζει τις αδήλωτες υπερωρίες και τις παράνομες μεταβολές ή υπερβάσεις του δηλωμένου ωραρίου. Παράλληλα ενισχύει τη διαφάνεια στους ελέγχους της Επιθεώρησης Εργασίας και βοηθά στην αντιμετώπιση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας, αλλά και της εισφοροδιαφυγής.

Το σύστημα στηρίζεται στην εφαρμογή myErgani και στο αναβαθμισμένο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», στο οποίο τα στοιχεία διαβιβάζονται σε πραγματικό χρόνο. Ο χρόνος απασχόλησης αποτυπώνεται ως κανονικό ωράριο, υπερεργασία ή υπερωρία, και καλύπτονται σταθερά και μεταβαλλόμενα ωράρια, βάρδιες και υπερωριακή απασχόληση. Μέσω της εφαρμογής, οι εργαζόμενοι βλέπουν αναλυτικά τον χρόνο εργασίας, τα ρεπό και τις άδειές τους.

Τι δήλωσε η υπουργός

Στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, χαρακτήρισε την κάρτα εργαλείο με διττό στόχο: την προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων και την ενίσχυση του υγιούς ανταγωνισμού μεταξύ των επιχειρήσεων. «Με την ακριβή καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας, διασφαλίζουμε ότι κάθε ώρα εργασίας καταγράφεται και αμείβεται», ανέφερε. Πρόσθεσε ότι η επέκταση αυξάνει τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων, τα οποία αξιοποιούνται για μειώσεις φόρων και επιβαρύνσεων και αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος.

Αύξηση 35% στις καταγεγραμμένες υπερωρίες

Σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου, στους 13 κλάδους όπου εφαρμόζεται ήδη η κάρτα, οι καταγεγραμμένες ώρες υπερωρίας αυξήθηκαν κατά 35% στο εννεάμηνο Ιανουαρίου-Σεπτεμβρίου 2026 σε σχέση με το 2025. Καταγράφηκαν 7,75 εκατ. ώρες έναντι 5,75 εκατ., δηλαδή 2.002.357 επιπλέον ώρες.

Οι μεγαλύτερες ποσοστιαίες αυξήσεις ήταν:

• Χονδρικό εμπόριο: +208% (από 377.628 σε 1.162.322 ώρες)
• Διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες: +149% (από 48.244 σε 120.362 ώρες)
• Χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες: +57% (από 28.439 σε 44.710 ώρες)
• Σούπερ μάρκετ: +53% (από 189.618 σε 289.322 ώρες)
• Εστίαση: +50% (από 756.099 σε 1.137.853 ώρες)

Σε απόλυτους αριθμούς, τη μεγαλύτερη συμβολή είχε το χονδρικό εμπόριο με 784.694 επιπλέον ώρες. Ακολούθησαν η εστίαση με 381.754 και η βιομηχανία με 331.178, όπου οι ώρες έφτασαν τις 2.580.470 από 2.249.292 (+15%).

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται σε ασφαλιστικές εταιρείες, τράπεζες, χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, ΔΕΚΟ, εταιρείες security, διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες, ενέργεια, σούπερ μάρκετ, τουρισμό, λιανικό εμπόριο, βιομηχανία, εστίαση και χονδρικό εμπόριο.